Ser ou não ser bom chefe?
Se a gente pensar em chefe como "o cara" aquele que está no comando (vamos incluir na categoria de presidente a técnico) pra fazer uma análise do que vi ao assistir o Fla X Flu de domingo.
Você reparou que nenhum jogador do Fla foi falar com seu ex-técnico Cuca, agora no adversário?
Para ser chefe é necessário saber fazer o time - ou os comandados de qualquer área - jogarem com você, não contra... É preciso valorizar o patrimônio da empresa, e aí não falo apenas do aparelho de musculação mas o maior patrimônio que é quem é a cara do time. Pode ser o jogador, o atendente, o vendedor de seu produto... Seu "funcionário" deve se sentir valorizado e você deve passar essa valorização pra quem usa, torce, compra seu produto. Afinal você não teria o cara no quadro de pagamentos se ele não fosse bom!
Quando Adriano conta que o Cuca mandava começar o treino mais cedo, alguns minutos, só pra mostrar que ele estava atrasado (não acho que o atacante é certinho) prova que ele queria desvalorizar o mais caro patrimônio atual do Flamengo. Quem ganha com isso? Ninguém.
Seja um bom chefe e não siga o exemplo de Cuca. Lidere junto com seus jogadores, faça com que os do outro time queiram mudar de camisa, com que o concorrente queira comprar o passe da sua equipe mas ela não tenha vontade de sair e você estará valorizando seu comando. Valorize seu funcionário e vai estar valorizando seu produto. Só tem a ganhar!!